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RATGEBER
Das Assessment Center Verfahren
Das Assessment - Center ist ein anerkanntes Auswahlverfahren für
höhere Tätigkeiten.
Wir als Anbieter von Online- AC Tests, als Veranstalter von ACs, sind
von der Aussagekraft überzeugt.
Auch hier verweisen wir auf unsere kostengünstigen Online Test, zudem
auf unsere Coaching Angebote,
die auch diese Phase mit einschließen.
ADB
Personalberatung
Paulstr.
34
10557
Berlin
Tel.: (030) 39 10 39 25
Fax: (030) 34 90 14 52 |
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Das
Assessment Center
Stressbewältigung
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Was ist das Bedrohliche an einem AC ?
1.) Ich gehe an einen mir unbekannten Ort.
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2.) Ich habe einen Termin, bin also unter Zeitdruck.
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3.) Ich begegne fremden Menschen, die mich begutachten, prüfen, mich beurteilen und bewerten wollen.
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4.) Sie kennen mich aber überhaupt nicht und mögen tun sie mich schon gar nicht.
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5.) Ich bin nicht der einzige Prüfling, andere reißen sich auch um die Stelle. Vielleicht sind die besser als ich.
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6.) Das ist nicht nur ein unbekannter Ort mit fremden Leuten - darüber hinaus haben sie mehr Macht als ich. Es sind so viele und ich bin ganz allein.
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7.) Außerdem habe ich Angst vor Ablehnung, vor der persönlichen Abweisung ebenso wie vor der Absage meiner Bewerbung. Ich brauche eine gute Stelle.
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8.) Die Erfahrungen bei anderen Vorstellungsgesprächen / Assessment- Center waren meist schlecht. Am liebsten würde ich mich drücken, wenn nicht so viel davon abhinge.
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9.) Andererseits kommt mir schon die Wut hoch, wenn ich an manche Behandlung bei den Firmen denke: Arroganz und Gleichgültigkeit.
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10.) Was Chefs sich an persönlichen Fragen herausnehmen, geht manchmal zu weit. Da sitz man zwei, drei oder einer ganzen Gruppe gegenüber (oft auch nur Männer), wie bei der Inquisition und soll munter aus dem Privatleben plaudern. Am liebsten würde ich denen die Meinung sagen.
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Wenn Sie die Stressfaktoren kennen, können Sie sich mit diesen auseinandersetzen und
so die meisten (als in der Praxis unbegründet) ablegen bzw.
bei berechtigten Faktoren sich eine positive Haltung zu diesen erarbeiten.
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1500 Seiten
